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  • 分公司寧波浙華重型鋼管制造有限公司
    森特集團舉行一季度中層管理培訓工作會議
    森特集團參加巴西國際建材展
    森特集團舉行投資者日活動
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    企業簡介

      森特集團是一家美國上市的高新技術企業,集團主要致力于精品鋼事業的發展。

      公司引進世界先進的熱鍍鋅生產線和彩色涂層鋼板生產線及JCOE大口徑直縫雙面埋弧焊管生產線的最新技術,將成熟的工藝設備有機的結合在一起,組成國際先進水平的連續生產線,具有工藝技術領先、系統運行可靠、自動化程度高的特點,形成年產華燁品牌熱鍍鋅鋼板70萬噸,彩涂鋼板20萬噸,冷軋25萬噸、酸洗50萬噸、鋼管40萬噸的規模。

      產品主要用于太陽能行業、高檔家電、IT、國家基礎設施建設、汽車制造、大型橋梁、港口、市政建筑基建及氣、油輸送管線等行業。

    戰略伙伴

    鞍山鋼鐵集團公司
    沙鋼集團
    五礦鋼鐵集團有限公司
    寶鋼集團

    企業產品

    更多
    大直徑雙面埋弧焊管

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    熱鍍鋅卷
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    熱鍍鋁鋅
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    彩涂鋼板
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    研發中心

     華燁高性能板材研發中心

      借助森特集團經營生產一體化的管理架構,研發中心與運控中心、生產基地構成了經營決策、產業化生產、創新研發的互動機制,實現品牌核心價值的強有力的引擎。

     

    中心理念和中心任務

    采用前瞻思維→開發前沿產品→提供前進動力對研發和引進的產品推向市場→自主研發具有前沿水品的產品→引進、消化國內外最頂尖的產品→確定企業技術和產品的發展規劃

     

    研發課題方向

    高耐蝕性和高強度分子涂料、高附著麗和高耐蝕性鍍鋅鋼板、熱浸鍍復合材料鍍層鋼板、彩涂固化爐節能技術

    企業榮譽

    2007年度文明單位
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    A級重合同守信用企業
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    慈善事業先進集體
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    工業先進集團


    環保工作先進集體

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    江蘇名牌產品證書
    蘇州名牌產品證書
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    鋼管質量認證證書
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    特種設備制造許可證
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    美國石油學會(API)的API會標使用權證書

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    人力資源

    公司為每個人才發展創造公平的機會,提供一種平等、融洽的工作環境的同時,培養員工的自豪感和歸屬感,激勵人才,留住人才。

      一、人才是第一資源

      堅持人才是第一資源的人才戰略,視人才為企業的生命力和源動力。企業的發展需不斷的提高員工隊伍的整體素質,需造就一批有技術懂管理、適應國際經營的高素質人才隊伍。

      森特集團對具備鋼材專業、創新意識等人才敞開,期待一同為實森特集團創造一流企業,打造一流品牌的事業而努力!

      二、以人為本:人適其位,位適其人,才能互補、協同合作

      公司關注每一位員工的現在、發展和未來,高度重視對員工全方面的素質培訓,并利用科學的競爭、激勵考核制度達到人力資源的優化配置,最大發揮各類人才的潛力,竭力做到人適其位,位適其人。

      同時公司堅信互補的多元化知識結構能給公司帶來更強大的競爭優勢,在人才的培養方向上重視人才間能力互補性,重視培養人間的協同合作關系,實現一加一大于二!

      三、千方百計招納賢成、留住人才

      人才始終是稀有資源,在日益激烈的商業競爭中,擁有比對手更優秀、更忠誠、更有主動性與創造力的人才,是構建企業競爭戰略優勢的更難能可貴的因素。

      因此公司千方百計為引進和留住人才提供了優厚的員工福利:

      1.為所有員工辦理完善的“五險一金”:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金;

      2.員工月度福利計劃:為所有員工健全福利保障措施,所有遵守公司規章制度員工都可以領取“月度福利”獎品;

      3.企業年金:為保障員工退休后的生活質量,公司高瞻遠矚為所有正式員工辦理加入企業年金計劃,徹底解決員工的后顧之憂;

      4.優秀員工或團隊的旅游計劃:年度表現考核優秀的員工或業績突出的團隊享受免費環球旅游計劃;

      5.員工住房福利計劃:公司為優秀管理人員及重點技術人員提供免費住房及優惠購房補貼;

      6.股票期權計劃:為讓員工享上市公司權益,公司每年都會拿出一定的股票期權授予對公司有受股票期權是上市公司給予企業高級管理人員和技突出貢獻的管理人員及技術骨干。

    国产明星裸体XXXX视频
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