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  • 國務院監事會張德霖主席一行視察公司
    中國國機重工集團領導視察常林公司
    財政部會計司領導到常林調研視察
    小松中國副總代表一行訪問常林
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    企業簡介

             常林股份有限公司前身為原林業部常州林業機械廠,始建于1961年,1996年改制為上市公司(股票代碼:600710),母公司是中國機械工業集團公司所屬中國福馬機械集團有限公司。公司是國家大型企業、國家級高新技術企業、全國質量效益型先進企業、國內工程機械行業重點骨干企業,在行業內率先通過了ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證。至2008年末,擁有總資產22.44億元、凈資產11.09億元,在職員工1363人。

            公司近年來持續保持健康、快速的發展勢頭,在行業中始終保持前列位置,三大主產品均在行業中名列前茅,主要經濟指標持續在高位運行。

    企業榮譽

    國家大型企業資格證書
    國家大型企業資格證書
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    國家計量先進單位
    特級安全企業單位
    特級安全企業單位
    國家質量管理獎
    國家質量管理獎


    國家認定企業技術中心

    國家認定企業技術中心


    中華人民共和國國家質量獎
    中華人民共和國國家質量獎
    中國名牌產品證書
    中國名牌產品證書
    質量管理認證體系證書
    質量管理認證體系證書
    環境管理認證體系證書
    環境管理認證體系證書


    中華人民共和國特種制造許可證

    中華人民共和國特種制造許可證

     

    人力資源

    公司為每個人才發展創造公平的機會,提供一種平等、融洽的工作環境的同時,培養員工的自豪感和歸屬感,激勵人才,留住人才。

      一、人才是第一資源

      堅持人才是第一資源的人才戰略,視人才為企業的生命力和源動力。企業的發展需不斷的提高員工隊伍的整體素質,需造就一批有技術懂管理、適應國際經營的高素質人才隊伍。

      常林集團對具備鋼材專業、創新意識等人才敞開,期待一同為常林集團創造一流企業,打造一流品牌的事業而努力!

      二、以人為本:人適其位,位適其人,才能互補、協同合作

      公司關注每一位員工的現在、發展和未來,高度重視對員工全方面的素質培訓,并利用科學的競爭、激勵考核制度達到人力資源的優化配置,最大發揮各類人才的潛力,竭力做到人適其位,位適其人。

      同時公司堅信互補的多元化知識結構能給公司帶來更強大的競爭優勢,在人才的培養方向上重視人才間能力互補性,重視培養人間的協同合作關系,實現一加一大于二!

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